Дизайн офиса

Настройка дизайна офиса оказывает огромное влияние на то, как сотрудники могут работать. Он предоставляет им средства и инструменты для создания работы, на которой бизнес строит свой успех. Хорошо отточенный современный дизайн офиса может даже помочь ему привлечь и удержать талант, который может расти и расширять этот успех. Создайте свой идеальный дизайн интерьера офиса с компанией https://newform.studio/ для комфортной работы.

В этой статье мы расскажем о различных типах дизайна, которые обычно встречаются в современных офисах. 

Различные современные типы дизайна офиса

Из-за различий в расположении помещений каждый из этих четырех типов офисов создает рабочую среду, которая поддерживает разные рабочие стили:

Сотовый офис

Офисы сотовой связи состоят из закрытых комнат общего пользования, предназначенных для работы, а офисы управления расположены вдоль коридоров. Такое расположение предлагает большое количество решений для хранения (полки и шкафы), и по определению сотовый офис оборудован несколькими комнатами, отведенными для официальных встреч и социального взаимодействия, такими как столовая или комната отдыха.

Основными преимуществами дизайна сотового офиса является то, что он помогает работникам сосредоточиться, конфиденциальность, которые он предлагает, помогут сосредоточить внимание людей на выполнении их задач. Кроме того, сотовые офисы предоставляют пространство для организации встреч и в то же время позволяют людям больше персонализировать свое пространство.

С точки зрения возможных недостатков этого современного офисного дизайна, это может быть случай, когда разные комнаты изолируют команды друг от друга, мешая общению и обмену знаниями. Также отсутствует возможность обмена устройствами; каждая комната обычно будет оснащена собственными принтерами и т. д. С точки зрения управления сотовая конструкция также затрудняет управление командами и контроль за их работой.

Открытый офис

Офис открытого плана основан на практически противоположной идее сотового офиса. В этом случае этот метод проектирования использует огромное пространство для создания установки, состоящей из рядов столов. Хотя это означает, что обычно будет меньше мест для хранения (по сравнению с сотовыми рабочими пространствами), обычно встречаются комнаты, созданные с подвижными стенами, которые при необходимости могут быть быстро переставлены. При открытой договоренности хорошей идеей будет дать несколько зон офиса для проведения встреч в мягких местах («зоны отдыха»). Такие помещения позволяют сотрудникам говорить о работе или о любых других вопросах, не прибегая к бронированию комнаты для совещаний, и также помогают красиво разделить ряд столов.

Преимущества открытого офисного дизайна заключаются в том, что он обеспечивает эффективный обмен информацией и знаниями между сотрудниками, дает им возможность проводить быстрые консультации и обеспечивать обратную связь. Большая интеграция также является еще одним преимуществом этого современного офисного дизайна. Мало того, что команды могут работать в тесном контакте, но и устройства, которыми они пользуются, могут быть общими, что значительно сократит бюджет предприятия. Наконец, открытый офис предоставляет возможность перераспределения и корректировки пространства в соответствии с развитием бизнеса, облегчение расширения (или сокращения).

Отрицательной стороной открытой рабочей обстановки в офисе является высокий уровень шума, который приносит легкое сотрудничество, отрицание условий для людей, чтобы выполнить тихую и сосредоточенную работу. Аналогичным образом, будет отсутствовать конфиденциальность для работы или для конфиденциального документирования, а также будет отсутствие комфортных условий для проведения частных телефонных разговоров.

Зональный офис

Разработанный, чтобы предоставить сотрудникам доступ к различным областям, которые поддерживают их в выполнении определенных задач, необходимость зонального дизайна офиса будет зависеть от потребностей и стиля работы бизнеса. Например, если сотрудничество и кооперация являются жизненно важным аспектом того, как компания работает, то зоны встреч будут доминирующим фактором в таком пространственном расположении.

В зональном дизайне офиса столы размещаются на открытом пространстве, часто с несколькими перегородками, которые повышают комфорт работы. Для обеспечения того, чтобы сотрудники могли эффективно выполнять определенные задачи, организация зонального офиса должна также включать выделенные тихие зоны (или комнаты для одного человека) для частной работы, а также звукоизолированные зоны для телефонных звонков.

Основным преимуществом зонального современного офисного дизайна является то, что он обеспечивает доступ к зонам, которые поддерживают сотрудников в их работе, предоставляя им возможность лучше владеть тем, как они работают, а не пространством, диктующим, как они работают. Возможность сотрудничать, работать в частном порядке, проводить встречи и частные телефонные звонки обеспечит более комфортную работу, давая им инструменты для создания лучшей работы.

Дизайн, основанный на деятельности 

Офисный дизайн, основанный на деятельности, представляет собой решение, основанное на предоставлении доступа к различным зонам, что облегчает три основных действия, выполняемых сотрудниками, а именно администрирование, связь и концентрацию.

Этот тип организации обычно включает в себя большее количество залов заседаний (разных размеров), места для спонтанных встреч, частные комнаты для тихой работы и телефонных звонков и большую открытую комнату для работы с большими группами рабочей силы, такие как зрительный зал.

Дизайн на основе деятельности идеально подходит для тех предприятий, которые хотят создать гибкую, мобильную работу в своих зданиях, а совместное использование рабочего стола дает сотрудникам возможность использовать различные области и работать с разными людьми в зависимости от их требований. Это, несомненно, улучшит коммуникацию, сотрудничество и интеграцию между сотрудниками и технологиями.

Отсутствие назначенных рабочих мест означает, что рабочих мест будет меньше, чем сотрудников, что, хотя и помогает сократить расходы, может оказаться неподходящим, если на них будет работать больше людей. Кроме того, у сотрудника нет возможности персонализировать рабочую станцию, и каждый день он будет работать в одной и той же среде, не очень хорош в создании для них комфортных условий.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector